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작성일 22-11-09 14:00

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_SLIDE_1_

E-land 기업조사
_SLIDE_2_
Contents
E-land 紹介(소개)
기업文化
인재채용strategy
인재육성체계
문제점(問題點) - example(사례)
_SLIDE_3_
E-land
패션/유통 전문 기업.
국내 외 36개 자회사를 통하여 한국, 中國, 미국 등에서 성인 캐주얼, 유/아동복, 내의, 숙녀복, 주얼리 등 패션사업과 아울렛, 백화점 슈퍼마켓의 유통사업을 주력 사업으로 운영하고 있으며, 성장지원 및 미래사업 부문으로 건설사업, 레저사업, 외식산업을 운영하고 있다
1. E-land 紹介(소개)
_SLIDE_4_
경영이념
나눔
바름
자람
섬김

“벌기 위해서가 아니라 쓰기 위해서 일합니다.

1. E-land 紹介(소개)
_SLIDE_5_
기독교 文化
2. 기업文化
선교 활동을 목적으로 처음 된 사업

성경 = 경영학 교과서

기독교적 사고가 기업 文化의 기초가 되어 실제 조직생활에서 다양한 형태로 나타남.

E Land
Spirit
QT
(Quiet time)
월요모임
송페스티벌
_SLIDE_6_
기업경영 & 기업文化
2. 기업文化
유정훈 팀장님
이랜드는 기독교文化를 바탕으로 한 기업인데, 기독교文化가 반영된 독특한 기업文化가 있나요
1. 건전한 조직文化
2. 독특한 망년회 文化
…(skip)
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다.

“돌아가더라도 바른 길을 가는 것이 지름길입니다.”

기업은 소속되어 있는 직원의 생계와 기업에 투자한 사람들을 보호하기
위해 이익을 내야합니다.

“일하는 과정에서 배우고, 그 과정도 우리에겐 목표(目標)입니다.
“고객의 유익을 먼저 생각하는 기업만이 정직한 이익을 낼 수 있습니다.”

고객을 왕으로 섬기는 기업만이 존경 받는 기업으로 성장할 수 있습니다. “

기업은 반드시 이익을 내야하고, 그 이익을 내는 과정에서 정직해야
합니다.”

직장은 人生의 모든 짐을 나누어 질 수 있는 사랑의 공동체이어야 합니다.
REPORT 73(sv75)



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