산업인력개발관련법(법률)
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작성일 22-09-28 11:32
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따라서 산업인력개발 관련법은 지식, 기능, 태도 등 산업인
력의 종합적 능력을 개발시키고, 그 산업인력을 배…(drop)
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산업인력개발관련법(법률)
산업인력개발관련법(법률)
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설명
산업인력개발관련법(법률)
다.
하지만, 산업인력개발과 관련한 소관부처별 법령들은 아직까지도 중복조항 및 상치조항이 잔재해 있고, 이로 인해 이해당사자간의 유권해석에 있어 문제가 발생하는 경우가 있따 이 절에서는 소관부처별 인력개발 관련법과 인력개발주체에 따른 관련법의 입법취지와 주요내용을 고찰한 후, 대상별 인력개발 관련범의 문제가되는점 을 살펴보고자 한다.
1) 소관 부처별 관련법
산업인력개발 관련법이란 국가 차원에서 산업인력개발 정책을 지원하고 촉진
하는 법령들을 말한다. 직업교육훈련촉진법
라. 산업교육진흥및산학협력촉진에관한법률
2. 사회교육기관에서의 인력개발 관련법
가. lifelong education 법
나. 자격기본법
3. 산업체에서의 인력개발 관련법
Ⅲ. 인력개발 대상별 관련법
산업인력개발 관련법
일반적으로 법령의 입법절차는 (1) 입법계획수립, (2) 법령안 입안, (3) 관계부처협의 , (4) 입법 예고, (5) 당정협의 , (6) 규제개혁위원회의 규제심사, (7) 법제처 심사, (8) 차관회의 · 국무회의 심의, (9) 대통령 재가와 국무총리 및 관계 국무위원의 부서 , (10) 국회제출, (11) 국회 심의 · 의결, (12) 법률안의 정부이송, (13) 법률공포안 국무회의 상정, (14) 공포 및 법령의 효력 발생, (15) 행정입법 내용의 국회제출의 순서로 이루어진다.
이러한 절차들은 법제업무운영규정, 행정절차법, 당정협조업무운영규정, 행정규제기본법, 차관회의규정, 국무회의 규정, 국회법에 근거하고 있따 산업인력개발 관련법을 고찰함에 앞서 입법계획수립과 법령안 입안의 단계에 초점을 둘 필요가 있따 왜냐하면 산업인력개발이라는 목적을 위해 입법계획과 법령안 입안 단계에서는 입법의 당위성, 입법내용의 정당성 및 법적합성, 입법내용의 통일성 및 조화성 등을 고려하기 때문이다 특히 입법내용의 통일성 및 조화성에서는 입법하고자하는 법령이 타 법령과 중복 및 상치되는 내용이 없는지를 판단하게 된다된다.
산업인력개발 관련법(법률)
목차
* 산업인력개발 관련법
Ⅰ. 소관 부처별 관련법
Ⅱ. 인력개발 주체별 관련법
1. 학교교육기관에서의 인력개발 관련법
가. 초중등교육법
나. 고등교육법
다. 여기서 산업인력개발 정책은 국가경쟁력과 사회경제적 발전
을 위해 다양한 산업분야에서 필요로 하는 인력을 종합적으로 강화 · 발전시키는 정
부의 계획과 행동이다.