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작성일 23-01-21 10:59

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일터교육의 마당


목 차

Ⅰ.
서론

3
Ⅱ.
본론

3
1.
일터교육의 관념

3
2.
일터교육의 중요성

4
(1)
범세계적 무한경쟁체제의 정착

4
(2)
과학기술발전의 가속화

4
(3)
지식사회의 도래

5
(4)
인적자원의 중요성 부각

5
3.
일터교육의 사례(instance)

6
(1)
삼성전자의 사례(instance)

6
(2)
포스코의 사례(instance)

12
4.
일터교육의 한계 및 대안

15
(1)
중소기업 일터교육의 문제의 제기

15
(2)
중소기업 일터교육의 실태과 problem(문제점)

15
(3)
중소기업 일터교육의 대안

17
Ⅲ.
conclusion

I 서론

일터교육은 직장교육, 기업교육, 산업교육, 직무간 훈련, 인적자원 개발 등 의미는 다르지만 이러한 용어를 전부 포괄하는 관념의 용어이다. 오늘날 직업을 가지고 있는 성인들은 대부분의 시간을 일터에서 보내고 있기 때문에 lifelong education 적 측면에서 이들을 대상으로 학습을 생각해 보는 것은 어찌보면 당연한 일이다. 일터에서 일어나는 형식적, 무형식적 학습을 모두 포함하고 있기 때문에 일터교육의 유형은 매우 다양하게 나타나고 있으며, 빠르게 변화하는 시대로 인해 시대에 발맞추어 나가기 위해 일터교육이 점…(skip)

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